Принятый мажилисом закон о защите трудовых прав работников включает запрет на заключение договора ГПХ, если в отношениях с исполнителем есть хотя бы один признак трудовой деятельности, передает QazMonitor.
Под трудовой деятельностью в Минтруда понимают:
выполнение работы по конкретной профессии или должности;
личное выполнение работы с подчинением внутреннему распорядку;
получение зарплаты за сам процесс труда, а не за конечный результат.
Коллективный договор в рамках законопроекта дополнится условиями о допустимом соотношении максимального и минимального размеров зарплат по определенным специальностям. Пересмотрены в документы и положения о выплате пособий и компенсаций при получении травмы.
В проекте закона ответственность за безопасность и охрану труда возлагается на первого руководителя организации. Документ должен быть принят в сенате и затем направлен на подпись президенту.
